離任審計是一項重要的審計工作，指的是在企業高管或主要負責人在離職或離任前，由審計人員對其任期內的工作進行審查，以確定其工作是否符合法律法規，是否存在違法、違規行為，是否存在經濟損失，以及是否存在其他不利于企業健康發展等問題，從而為組織部門任用干部提供一定的參考和依據。那么，離任審計的主要內容包括哪些？下面本文來帶您對此進行具體了解。

一、審查企業的財務狀況

離任審計的第一個重點是審查企業的財務狀況，包括企業的資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表。審計人員需要對企業的會計記錄進行審查，以判斷企業的財務報表是否真實、準確、完整、合法，并評估企業的財務狀況是否健康穩定。

二、審查企業管理制度

離任審計的第二個重點是審查企業的管理制度，包括企業的內部控制制度、財務管理制度、人力資源管理制度等。審計人員需要評估企業的管理制度是否完善、是否能夠有效地保障企業的運營和發展。

三、審查企業的經濟業務活動

離任審計的第三個重點是審查企業的經濟業務活動，包括企業的投資、融資、收入、支出等方面。審計人員需要評估企業的經濟業務活動是否符合法律法規和企業內部規定，是否存在不合理的成本和費用等問題。

四、審查企業的合同和交易

離任審計的第四個重點是審查企業的合同和交易，包括企業的資產、負債、收入、支出等方面。審計人員需要評估企業的合同和交易是否符合法律法規和企業內部規定，是否存在違規行為或損失等問題。

五、審查企業的知識產權和商業秘密保護情況

離任審計的第五個重點是審查企業的知識產權和商業秘密保護情況，包括企業的專利、商標、著作權等知識產權的保護情況，以及企業商業秘密的保護情況。審計人員需要評估企業的知識產權和商業秘密是否得到妥善保護，是否存在泄漏和侵權等問題。

六、審查企業的社會責任履行情況

離任審計的第六個重點是審查企業的社會責任履行情況，包括企業對員工、消費者、環境、社會公益等方面的責任履行情況。審計人員需要評估企業的社會責任是否得到妥善履行，是否存在違規行為或損失等問題。

總之，離任審計的主要內容是十分豐富的。而開展離任審計的目的，主要是為了評估企業高管或主要負責人在任期內的工作表現，以為人事部門正確、科學地考核和任用干部提供重要而具體的根據。因此，如若您對離任審計的主要內容不夠了解，便可對文中介紹的主要審計方面進行詳細把握！